“友人との関係” に関する記事
【友人との関係】に関する記事を集めたページです。
《齋藤孝さんが解説》会話を盛り上げるのに必須なのは「質問力」、優秀なインタビュアーがやって…
会話を盛り上げていくうえで必要なことの一つが、相手へ的確な質問をすること。相手が何を話したいかということを押さえながら話すのがポイントだ。
齋藤孝さんが40年にわたって続けて…
2024.07.14 11:00
ニュース
《齋藤孝さんが伝授》「目を見る」「相づちを打つ」「合いの手」──面白い会話のカギを握る「リア…
会話を盛り上げるためには、自分が話すことだけに気を取られず、相手の話をうまく「聞く」ことも必要だ。齋藤孝さんが40年にわたって続けてきたコミュニケーション講義のエッセンスを紹介…
2024.07.12 19:00
ニュース
《齋藤孝さんが解説するコミュニケーション術》「相手の話が面白くなくてもリアクションは面白く…
盛り上がる会話。そうさせているのは、よく話す人かと思いきや、実はそうではなかった──。齋藤孝さんが40年にわたって続けてきたコミュニケーション講義のエッセンスを紹介した『「考えす…
2024.07.11 11:00
ニュース
「話を聞いてもらえる人」になるには？相手にとって“耳が痛い話”を伝えるときの鉄則も
誰かに何かを指摘されたとき、素直に聞ける相手とそうでない相手がいます。厳しいことを伝えて部下などに行動変容を促す「ネガティブフィードバック」においても、どのように伝えるかに加…
2024.05.30 19:00
ニュース
《言いにくいことを伝える技術》上司が部下との面談を「きれいに終わらせる」必要はない理由
ネガティブフィードバックは、厳しいことを効果的に伝えて相手の行動変容を促すもの。それを成功させることで、部下などを成長させることができます。そのために5つのスキルセット（個人の…
2024.05.28 19:00
ニュース
「会社の指示だから」「伝えるように言われたから」はダメ！上司が部下のやる気を引き出す「ネガ…
厳しいことを効果的に伝え、相手の行動変容を促す、ネガティブフィードバックは、ビジネスシーンなどで有効な手段です。それを実践する上で大切なのは、何をどう伝えるかだけでなく、上司…
2024.05.26 16:00
ニュース
部下の「やらされた感」を蓄積させないために…上司が「ネガティブフィードバック」を成功させるカ…
ネガティブフィードバックとは、怒ることや叱ることとは別のアプローチで厳しいことを伝えながら部下の行動変容を促す方法。それを成功させるポイントは「ギャップ」に焦点をあてることだ…
2024.05.25 11:00
ニュース
言いにくいことを上手に伝えられない人が知っておきたい「ネガティブフィードバック」とは？
部下に改善してほしいことを伝えなければいけないけれど、どうしても言いづらい……。そんな時に役立つのが「ネガティブフィードバック」。ネガティブフィードバックなら、厳しいことを指摘…
2024.05.22 19:00
ニュース
「失敗したときの自分」を受け入れられる？ ”自分を好きになれない人”に心理カウン…
3年近く続いたコロナの自粛生活にもやっと終わりが見え始め、友人付き合いも以前と同じように再開、という方も多いと思います。ただ、そんな中で、人となかなか自然体で接することができな…
2022.10.15 13:56
ニュース
怒りを抑えるためには？「6秒待つ」「白黒つけない」など6つのルール
SNSを開けば、個人の一挙手一投足や、企業の表現に怒る人など、怒りが蔓延している現代。ネットの世界だけでなく、リアルでも身近な人物や物事に、ちょっとしたことで怒りを感じることもあ…
2022.04.03 11:00
ニュース
いま気になる！
カテゴリー一覧
